地礦新聞
陜西地礦集團召開2023年半年工作會議
7月26日，陜西地礦集團2023年半年工作會議在西安召開。集團公司黨委書記、董事長劉建勤作了題為《珍惜成績 把握機遇 行穩致遠 推動集團公司改革發展創造新的更大成就》的講話。黨委副書記、總經理屈永安作了題為《錨定目標不放松 鼓足干勁再加力 確保高質量完成全年各項工作任務》的講話。黨委副書記、工會主席白林科主持會議。集團公司領導荊平、黨向陽、路亞平，外部董事朱桂玲出席會議。
劉建勤在講話中指出，要志存高遠，提振信心謀發展。一是提高站位，把握大勢。唯有提高站位，正確判斷形勢，才能為科學決策部署提供充分依據。二是著眼長遠，提振信心。要著眼集團長遠發展，從不同的維度，進一步提振發展的信心。三是搶抓機遇，科學謀劃。集團公司制定“1244”發展戰略，推動“技術服務+實體產業”雙輪驅動，實施“五強五提升”工程，都是基于提高企業發展質效，緊扣集團公司發展實際確定的長期戰略，方向明確，要搶抓機遇，科學謀劃具體行動路徑。
劉建勤強調，要強根鑄魂，黨建引領聚合力。一是學思踐悟，推動主題教育走深走實。集團黨委按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等貫通起來，有機融合、一體推進，取得了良好效果。下半年，要進一步壓緊壓實責任，確保主題教育落實落細、見行見效。二是黨建領航，凝聚企業發展強大合力。按照省委和省國資委黨委的安排，今年集團公司壓茬推進黨建工作落實年等專項行動，以落實全面從嚴治黨要求為主線，推動管黨治黨意識和責任明顯增強。三是以人為本，抓好地礦事業后繼有人。我們要立足當前、長遠考慮，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，努力建設一支數量充足、素質優良、充滿活力的優秀年輕干部隊伍，這是關系我們地礦事業后繼有人和長遠發展的重大戰略任務。
劉建勤要求，要實干擔當，接續奮斗譜新篇。今年是集團公司成立70周年，我們舉辦了70周年慶祝大會，回顧總結過去，是為了更好的前行，而對歷史最好的致敬，就是不斷創造新的歷史。讓我們以70周年為新的起點，乘勢而上，再揚新帆，傳承弘揚“三光榮”精神，用實干擔當跑好屬于我們這一代人手中的接力棒，在新的征程上創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于地質事業的新業績，讓后來者在回顧歷史時，為我們今天的不懈努力感到自豪。
屈永安在講話中強調，上半年發展有新起色新成效，整體平穩勢好。上半年，集團公司緊緊圍繞高質量發展，以主題教育和“三個年”活動為抓手，上下同心、承壓奮進，營業收入、利潤總額分別完成年度目標任務的48.95%、50.9%，達到了半年45%的進度要求。成本費用利潤率2.54%，凈資產收益率6.6%，分別較上年同期提高0.34和0.35個百分點，經營質量進一步提升。產業發展持續穩中向好；服務領域不斷拓展延伸；改革創新持續添力賦能；綜合管理不斷增效提質。上半年各項工作形成了積極向上的發展態勢，為集團公司年度目標任務實現以及高質量發展奠定了堅實的基礎。屈永安同時指出，要找問題找差距，正確面對當前發展的短板弱項。要緊跟形勢，站在新發展理念的角度，從創新、開放兩個方面來分析集團公司當前的發展，認清不足之處。要結合實際，客觀面對當前發展不平衡、實體產業整體推進不夠理想、管理跟不上當前發展的需要、整體協同性不強等問題。
屈永安要求，要再加力再提速，全力以赴做好下半年各項工作。下半年的工作，要錨定年初確定的各項目標，重點在四個聚焦上再加力。一要聚焦主責主業，在找礦突破和技術服務上再加力。二要聚焦實體發展，在實體產業重點項目推進上再加力。三要聚焦改革創新，在深化改革和科技創新上再加力。四要聚焦管理提升，在強化各類風險防控上再加力。集團公司上下要強化責任擔當，以超常規的舉措和力度，下“非常之功”、施“非常之策”，全力以赴推進各項工作落實，力爭完成全年各項目標任務，推動集團公司高質量發展不斷向前邁進。
集團公司所屬5家單位代表在會上作了交流發言。
會上，荊平宣讀了2022年度目標責任綜合考核優秀企業表彰決定，通報了2022年度“處僵治虧”工作專項考核和重點項目掛圖作戰專項考核情況。
大會為2022年度目標責任綜合考核為A級的9家企業授牌。
白林科就貫徹落實本次會議精神提出要求，各單位、各部門要深入學習劉建勤書記和屈永安總經理的講話，迅速把思想統一到半年工作會議精神上來，要緊跟大勢抓落實、緊盯重點抓落實、緊盯責任抓落實，將會議精神貫徹落實到實際工作中去，加快推動集團公司高質量發展。
本次會議采取線下（現場）和線上（視頻）結合的方式召開。集團公司副總工程師，所屬各單位黨委（總支、支部）書記、執行董事（校長）、總經理，總部各部門負責人在主會場參加會議；總部各部門其他正職及副主任在總部分會場參加會議；所屬各單位領導班子其他成員及各單位中層正職在本單位分會場參加會議。
